पुर्तगाल में ETT क्या है और कैसे काम करती है

अस्थायी श्रम कंपनी: कानून क्या मांगता है, व्यवहार में यह कैसे काम करता है और किस प्रकार के हायरिंग के लिए उपयुक्त है।

सरल परिभाषा

ETT का अर्थ है अस्थायी श्रम कंपनी। यह IEFP से लाइसेंस प्राप्त कंपनी है जो सीमित अवधि के लिए श्रमिकों को अन्य कंपनियों के पास भेजती है। कामगार का अनुबंध ETT के साथ होता है, न कि उस रेस्टोरेंट या होटल के साथ जहाँ वह काम करता है।

यह गतिविधि कानून संख्या 146/2015 द्वारा विनियमित है। लाइसेंस के लिए ETT को वित्तीय मजबूती साबित करनी होती है, प्रशिक्षण नियमों का पालन करना होता है और राज्य को गारंटी देनी होती है। यह वैध और उपयोगी उपकरण है, वास्तविक ज़रूरत के लिए बना है।

व्यवहार में यह कैसे काम करता है

जब रेस्टोरेंट ETT को कॉल करता है, तो सामान्य रास्ते के कदम हैं: अनुरोध, व्यावसायिक प्रस्ताव, कर्मचारी की उपलब्धता की पुष्टि, अस्थायी उपयोग अनुबंध और अंत में सर्विस पर व्यक्ति। हर कदम में अपना समय लगता है।

जिस फैक्ट्री को तीन महीने 20 लोग चाहिए, उसके लिए यह प्रक्रिया लाभदायक है। जिस घर को अगले शनिवार एक व्यक्ति चाहिए, उसके लिए वही रास्ता उस समस्या से भारी हो जाता है जिसे वह हल करने आया था।

ETT क्या अच्छी तरह हल करती है

बड़ी मात्रा, लंबी अवधि, औद्योगिक भूमिकाएँ। हफ्तों की बीमारी छुट्टी की भरपाई। खेती या उत्पादन लाइनों में महीनों का मौसमी काम। वहाँ ETT की संरचना फिट बैठती है।

जहाँ यह फिट बंद हो जाता है

रेस्टोरेंट दूसरे लय में जीता है: शनिवार के डिनर के लिए एक आदमी कम है, कैलेंडर के बाहर शादी आ जाती है, कोई इवेंट टेरेस भर देता है। ज़रूरत घंटों और दिनों में मापी जाती है, महीनों में नहीं। जब प्रक्रिया ज़रूरत से ज़्यादा लंबी होती है, तो मैनेजर तेज़ विकल्प ढूँढता है, कागज़ों के साथ या बिना।

यही अंतर समझना ज़रूरी है: ETT बुरी तरह काम नहीं करती, वह दूसरी समस्या के लिए है। अजीब दिनों या शिफ्टों के अतिरिक्त काम को अपना सरल और खुला रास्ता चाहिए था। यही वह जगह है जहाँ tempjobs पैदा होता है।

सारांश

ETT लंबे और बड़े हायरिंग के लिए बाज़ार का वैध हिस्सा है। रेस्टोरेंट की दिनचर्या को कुछ और चाहिए: शिफ्ट पोस्ट करें और मिनटों में उन तक पहुँचें जो उस क्षेत्र में काम करते हैं। अलग ज़रूरतें, अलग रास्ते।